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Igualdad de género

Paola vivió su con conocimientos muy básicos. Con el tiempo, descubrió que la mayoría de las niñas experimenta su primera menstruación con desconocimiento y confusión. Por eso, a los 16 años, emprendió una iniciativa de . “Una de las cosas que más me enorgullece es haber desarrollado el manual ‘Mi Menarca Sabia’ con el apoyo de UNFPA Nicaragua”, destaca Paola.

Como nos recuerda el PNUD, las economías a la igualdad de género. Las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres por los mismos empleos, realizan la mayor parte de las tareas domésticas y de cuidado no remuneradas, y suelen tener dificultades para acceder a la financiación y a otros recursos que generan riqueza. Ha llegado el momento de revertir esta situación y construir

En América Latina y el Caribe, las mujeres cargan con el 74% del trabajo de . Una realidad que tiene profundas implicaciones no solo para ellas, sino también para sus sociedades.

Varias agencias de la ONU han creado un perfil de la discriminación a la que se enfrentan las mujeres en la región. Para ello, han tenido en cuenta las cinco dimensiones de , los "5 Ps": personas, prosperidad, planeta, participación colectiva y paz. Un análisis con lentes de género en áreas como la pobreza, la educación, la brecha salarial, el acceso a electricidad o los locales ocupados por las mujeres; el 8,3% en América Latina y Caribe, lejos del 35,5% de la media mundial.

del ha puesto la igualdad de género en el centro de las cadenas de valor y de los esfuerzos para la reducción de la pobreza entre las criadoras de llamas y alpacas de los Andes bolivianos. Ahora, mujeres como Roberta Rivera Mollo lideran iniciativas para producir y vender manjares locales como el charque (carne de llama deshidratada).

ganan menos que los hombres, realizan la mayor parte del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado y, a menudo, tienen dificultades para acceder a financiación. Para abordar esta situación, los gobiernos, las instituciones y los actores del desarrollo deben impulsar un cambio transformador. Con los ODS como guía, el del PNUD ayuda a entes públicos y privados a crear igualdad de oportunidades.

La proyección profesional de esta científica maya k’iché de Guatemala es un modelo para millones de abrumadas por el peso de los estereotipos tradicionales y de género. ONU Mujeres habla con ella.  

El UNFPA y ONU Mujeres, junto con el gobierno y la sociedad civil boliviana, han iniciado una campaña para transformar los estereotipos de género durante de este país latinoamericano. Desde la información, la sensibilización y la prevención de la violencia, y a través de actividades no tradicionales, la deconstrucción de estereotipos y patrones socioculturales que normalizan la violencia contra mujeres y niñas.

El UNFPA te presenta pensada para desenmascarar los estereotipos y prejuicios que giran en torno a las mujeres con discapacidad en su día a día. 

de ACNUR recopila testimonios de varias refugiadas y migrantes en Quito (Ecuador). Mujeres que explican cómo experimentan violencia de género en su día a día. “Donde camines, hay morbosos”, cuenta una de ellas a la Agencia de la ONU para los Refugiados.

En este país latinoamericano, de entre 10 y 14 años creció un 40% entre 2020 y 2022. Es la expresión de disparidades generacionales, socioeconómicas y territoriales, en cuya base se encuentra la desigualdad de género. El UNFPA en el Perú ha desarrollado un que analiza y compara la situación del embarazo y la maternidad infantil en el país para ayudar a sus gobernantes. 

Según un nuevo informe de ONU Mujeres y el PNUD, ningún país ha logrado todavía la paridad plena entre hombres y mujeres. Además, menos del 1 % de las mujeres y niñas del planeta vive en estados con una reducida . Este nuevo estudio ofrece el panorama más completo hasta ahora analizado -114 países- de las restricciones que limitan la libertad de las mujeres para tomar sus propias decisiones y aprovechar que se les presentan en la vida.

Este es el nombre de una iniciativa de diseñada para luchar contra los tradicionales e impulsar la inclusión laboral y educativa juvenil en la región argentina de Ezeiza.

“Todavía falta ver en el ecosistema sudamericano que el fútbol femenino es una inversión y no un costo,” comenta .

Con el apoyo del UNFPA, ya existe una nueva versión de Junt@s: una aplicación que contribuye a la prevención y respuesta de cara a la