2016-UNAT-631, Thomas et al.
Unat a considéré l'appel de Thomas et al. Unat a constaté que UNDT n'avait pas abordé la demande des appelants pour une prolongation du délai, mais avait plutôt converti Sua Sponte la demande en applications incomplètes et a jugé sommairement leurs demandes comme non à recevoir. Unat a soutenu que UNDT n'aurait pas pu convertir Sua Sponte la demande des appelants pour plus de temps en applications. Unat a jugé que UNDT n'avait pas offert aux appelants la possibilité de déposer une demande et avait commis plusieurs erreurs de procédure, a dépassé sa juridiction et sa compétence, et a violé les droits de la procédure régulière des appelants. UNAT a inversé le jugement de l'UNT et a renvoyé l'affaire à UNT avec des instructions pour permettre aux appelants de déposer leurs demandes.
Les requérants ont déposé une demande de prolongation de délai pour déposer leurs demandes à la décision du Bureau de la gestion des ressources humaines / Commission internationale de la fonction publique, qui a révélé selon une enquête complète sur les salaires menée à New Delhi, en Inde, que les salaires actuels pour Le personnel recruté localement était au-dessus du marché du travail. Undt a rappelé le jugement d'UNAT dans Tintukasiri et. Al. (Jugement n ° 2015-UNAT-526) et a réitéré que «la décision de geler les échelles de salaire existantes… ne constituait pas une décision administrative aux fins de l'art. 2. 1 (a) de sa loi. »Undt a décidé par le biais d'un jugement sommaire que les demandes n'étaient pas à recevoir ratione materiae.
Une demande de prolongation du délai pour déposer une demande n'est pas équivalente à une demande réelle et ne doit pas être traitée comme telle. Les demandes de prolongation du délai ont été faites afin que les membres du personnel puissent obtenir les informations nécessaires pour préparer une demande. En d'autres termes, les membres du personnel n'étaient pas prêts à déposer une demande sans avoir d'abord obtenu des informations supplémentaires nécessaires à la prise en charge de ladite demande. Dans de telles circonstances, cependant, UNDT n'est pas nécessairement tenu d'accorder les demandes des membres du personnel pour une prolongation du délai, mais ne doit pas convertir Sua Sponte à ces demandes en demandes.