Los ha aumentado en 5 millones desde 2017.
OIT
El lugar de trabajo debe ser seguro para todos, dondequiera que estén.
Las están muy extendidas en los mercados emergentes y las economías en desarrollo. Esto puede dificultar que dichos países alcancen el desarrollo inclusivo necesario para remediar los daños de la pandemia.
Resiliencia y empatía, insignias de una mujer empresaria en Perú
Según la , al menos hasta 2023 el crecimiento del trabajo en el mundo no se recuperará. En 2022 el número de personas en el mundo se prevé en 205 millones, por encima de los 187 millones de 2019, lo que equivale a una tasa de desocupación global del 5,7%. Las regiones más afectadas en el primer semestre de 2021 fueron y el Caribe, Europa y Asia Central.
En este pódcast:
- Los bombardeos sobre Gaza pueden constituir crímenes de guerra si se prueba que fueron indiscriminados y desproporcinados, asegura Michelle Bachelet.
Los trabajadores de necesitan más apoyo para que puedan dotar a los estudiantes adicional necesario para construir una recuperación de la pandemia más sostenible y resiliente.
En como en otros muchos países, las mujeres dedican el doble de tiempo que los varones a tareas de cuidado.
lanza , una campaña para visibilizar la importancia del trabajo doméstico y fortalecer el diálogo entre trabajador
Los efectos han sido particularmente devastadores para las PYMEs, que están en los eslabones más precarios y han perdido ingresos sin que dispongan de reservas, ni acceso financiero, indica
El trabajo infantil les roba a los niños su infancia y dignidad. Les daña mental, física, social y moralmente. Interfiere o frena su escolarización, y puede conllevar a que sean esclavizados, separados de sus familias y expuestos a peligros y enfermedades. Aunque el ha disminuido en un 38% en la última década, todavía existen 152 millones de niños en esta situación. Ya es hora de acciones legislativas prácticas para erradicar esta lacra. Pero, ¿qué &Բ;ú?
, las plataformas digitales están abriendo nuevas posibilidades. Pero su crecimiento también conlleva problemas para trabajadores y empresas, además de la necesidad de un diálogo sobre reglamentación que permita una actuación coherente en favor de oportunidades de trabajo decente y el impulso del crecimiento de empresas sostenibles. Porque, como afirma el Director General de la organización, “con independencia de su situación contractual, todos los trabajadores tienen que poder ejercer sus derechos laborales fundamentales."
COVID-19 ha demostrado que la salud, el y la sostenibilidad medioambiental están vinculados.
Esta propone un concurso con motivo del Año Internacional de la ONU para la .
El es fundamental desde hace mucho tiempo.