UNDT/2024/058, Swaidan
Le Tribunal DÉCIDE de rejeter la demande dans son intégralité.
La non-sélection du candidat au poste de responsable des ressources humaines au bureau régional du HCR pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord à Amman, en Jordanie.
Le candidat a été pris en considération de manière équitable et adéquate au cours de la procédure de sélection. Il n'y a pas eu non plus de discrimination ou de partialité, ni d'irrégularités procédurales importantes dans la procédure de recrutement qui ont conduit à la non-sélection du requérant.
La capacité du JRB à faire une recommandation alternative est limitée à de rares « cas où la rectification [d'un] défaut de procédure identifié entraînerait de toute évidence la recommandation d'un autre candidat qui a été évalué par le gestionnaire et le DHRM ou le SAC comme étant pleinement approprié... ».
La requérante ne s'est pas acquittée de la charge qui lui incombait de présenter des preuves montrant que la partialité avait joué un rôle quelconque dans la décision de non-sélection contestée.