UNDT/2025/004, Dalal
Le Tribunal a rappelé qu'il n'est pas compétent pour examiner les requêtes émanant de personnes qui ne sont pas membres du personnel.
Le Tribunal a estimé que la requête n'était pas recevable ratione personae parce qu'à la date d'introduction de la présente requête, le requérant n'était pas membre du personnel des Nations Unies et que la décision contestée n'avait aucune incidence sur le statut du requérant en tant qu'ancien membre du personnel ou ne violait pas les termes de son ancienne nomination ou de son ancien contrat d'emploi.
Dans ces circonstances et compte tenu du fait que la requête n'était pas recevable, il n'y avait pas lieu pour le Tribunal d'examiner le bien-fondé de la décision attaquée.
Compte tenu de ce qui précède, le Tribunal a décidé de rejeter la requête.
Le requérant a déposé une demande contestant sa non-sélection pour le poste de responsable des droits de l'homme au sein de l'unité des entreprises et des droits de l'homme du Haut-Commissariat aux droits de l'homme (« HCDH ») au niveau P-3, annoncé par le biais de l'ouverture de poste n° 222469.
Dans l'affaire Christensen 2013-UNAT-335, paras. 20-21, le Tribunal d'appel des Nations Unies (« le Tribunal d'appel “, ou TANU) a estimé que ” le TANU ( » Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies « ) est compétent pour examiner sa propre compétence ou juridiction conformément à l'article 2(6) de son Statut » lorsqu'il détermine la recevabilité d'une requête. Le Tribunal d'appel a également déclaré que « cette compétence peut être exercée même si les parties ou les autorités administratives ne soulèvent pas la question, parce qu'il s'agit d'une question de droit et que le statut empêche le Tribunal d'être saisi d'une affaire qui est en fait irrecevable ».
Comme l'a constamment décidé le Tribunal d'appel, « pour qu'une personne puisse être considérée comme un ancien fonctionnaire au sens de l'article 3, il doit y avoir un lien suffisant entre l'ancien emploi et la décision contestée. Un lien suffisant existe lorsque la décision contestée a un rapport avec l'ancien statut du requérant en tant que membre du personnel, en particulier lorsqu'elle affecte ses droits contractuels antérieurs » (Hasan 2022-UNAT-1287 para. 40).
L'UNDT n'est pas compétent pour examiner les demandes émanant de personnes qui ne sont pas membres du personnel (Yodjeu Ntemde UNDT-2023-073, par. 6).